{"id":102,"date":"2015-07-14T16:12:07","date_gmt":"2015-07-14T16:12:07","guid":{"rendered":"http:\/\/test.kriesi.at\/minimal-portfolio\/?page_id=102"},"modified":"2026-02-17T15:28:02","modified_gmt":"2026-02-17T20:28:02","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.uasq8922.org\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n

Syndicat de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<\/div>

Le syndicat qui n\u00e9gocie votre d\u00e9cret.<\/h2>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
Follow a manual added link<\/a>

17 f\u00e9vrier 2026<\/strong><\/p>\n

Les d\u00e9crets sont menac\u00e9s<\/p>\n

Le ministre du Travail envisage d\u2019abolir les d\u00e9crets de conventions collectives.<\/p>\n

Si cela se concr\u00e9tise, ce sont les conditions de travail de plus de 90 000 travailleuses et travailleurs qui reculeront, notamment dans les secteurs de la s\u00e9curit\u00e9, de l\u2019entretien m\u00e9nager, de la signalisation routi\u00e8re et des services automobiles.<\/p>\n

Les d\u00e9crets servent \u00e0 prot\u00e9ger les salaires et les conditions minimales dans des secteurs o\u00f9 la pr\u00e9carit\u00e9 est r\u00e9elle. Les abolir, c\u2019est tirer les salaires vers le bas et fragiliser des milliers de personnes.<\/p>\n

Une p\u00e9tition est pr\u00e9sentement en cours pour demander au gouvernement de maintenir les d\u00e9crets.<\/p>\n

Signez pour faire entendre votre voix : P\u00e9tition : Maintien du cadre l\u00e9gislatif sur les d\u00e9crets de conventions collectives<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>
\n

<\/span><\/span><\/div>
\n
<\/a><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><\/div>
<\/span><\/span><\/div>\n
Follow a manual added link<\/a>

25 novembre 2025<\/strong><\/p>\n

Vouloir abolir les d\u00e9crets de conventions collective, c\u2019est appauvrir 90 000 travailleurs au Qu\u00e9bec.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Les d\u00e9crets de convention collective, c\u2019est pour s\u2019assurer que les travailleurs non-syndiqu\u00e9s dans un secteur donn\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un plancher salarial n\u00e9goci\u00e9 par le syndicat. Vous avez bien lu, un syndicat qui s\u2019assure que les non-syndiqu\u00e9s eux-aussi aient aussi droit \u00e0 un salaire d\u00e9cent.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

En voulant abolir les d\u00e9crets de convention collective, c\u2019est 20 000 agents de s\u00e9curit\u00e9 au Qu\u00e9bec qui perdront environ 30% de leur salaire avec une d\u00e9r\u00e8glementation du secteur. Et je ne parle pas de la pr\u00e9vention du travail au noir et de la perte de formations et de certifications.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

C\u2019est la CAQ qui appauvrit le Qu\u00e9bec, pas les syndicats.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section>
\n

<\/span><\/span><\/div>\n

\u00a0 \u00a022 septembre 2025<\/strong><\/p>\n

Pour plus d’information sur GreenShield et la T\u00e9l\u00e9m\u00e9decine veuillez visiter : GreenShield et T\u00e9l\u00e9m\u00e9decine<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\"\"<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

<\/span><\/span><\/div>\n

21 juillet 2025<\/strong><\/p>\n

INFORMATION POUR NOCTIS<\/strong><\/p>\n

Ch\u00e8res cons\u0153urs, chers confr\u00e8res,<\/p>\n

Une fois de plus, une agence du secteur DE LA S\u00c9CURIT\u00c9 PRIV\u00c9E se place sous la protection de la Loi sur la faillite. Cette fois, il s’agit de Noctis. Nous savons que cette nouvelle soul\u00e8ve de nombreuses questions et incertitudes.<\/p>\n

Pour la plupart d\u2019entre vous, un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 pris contact. Si vous n\u2019avez pas eu de nouvelles, il est possible que vos coordonn\u00e9es n\u2019aient pas \u00e9t\u00e9 mises \u00e0 jour par l\u2019employeur. Dans ce cas, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous appeler au 514-522-8922 OU EN REMPLISSANT LE FORMULAIRE SUR NOTRE SITE INTERNET AU WWW.UASQ.ORG<\/a><\/p>\n

Ce que vous devez savoir : L\u2019\u00e9quipe du Syndicat des M\u00e9tallos \u2013 section locale 8922 est enti\u00e8rement mobilis\u00e9e pour vous accompagner. Nous sommes disponibles pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions et vous soutenir dans cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n

Conservez soigneusement tous vos documents li\u00e9s \u00e0 votre emploi : bulletins de paie, horaires, assignations, messages textes, etc. Ces pi\u00e8ces seront essentielles pour faire valoir vos droits, notamment aupr\u00e8s du Programme de protection des salari\u00e9s (PPS) \u2013 un programme gouvernemental qui peut vous aider \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer certains montants non pay\u00e9s (salaires, vacances, cong\u00e9s de maladie, etc.).<\/p>\n

Si vous n\u2019avez pas re\u00e7u la totalit\u00e9 des sommes qui vous sont dues, vous devrez communiquer avec le syndic pour entamer les d\u00e9marches aupr\u00e8s du PPS. Le syndic est responsable de ce processus et pourra vous orienter.<\/p>\n

Si vous avez des r\u00e9clamations en cours aupr\u00e8s des assurances, elles seront honor\u00e9es. Pour toute question \u00e0 ce sujet, adressez-vous \u00e0 votre pr\u00e9pos\u00e9e aux assurances.<\/p>\n

Pour toute autre question concernant vos conditions de travail ou les normes du secteur, vous pouvez \u00e9galement contacter le Comit\u00e9 paritaire de l\u2019industrie de la s\u00e9curit\u00e9 :<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9phone : 514-493-9105
\nSite web : www.cpasecurite.qc.ca<\/p>\n

Coordonn\u00e9es du syndic de faillite :
\nLemieux Nolet Inc.
\nCourriel : reclamation@ln.ca
\nAdresse : 182, de la Fabrique, bureau 102
\nMontmagny (QC) G5V 2J8
\nT\u00e9l\u00e9phone : 808-707-6712<\/p>\n

Nous savons que ce genre de situation est frustrant. Et pour certains d\u2019entre vous, c\u2019est la deuxi\u00e8me, voire la troisi\u00e8me faillite v\u00e9cue dans ce secteur. Cela ajoute \u00e0 la fatigue, \u00e0 l\u2019incertitude et \u00e0 une col\u00e8re bien l\u00e9gitime.<\/p>\n

Sachez que vous n\u2019\u00eates pas seuls. Nous sommes l\u00e0 pour vous accompagner, d\u00e9fendre vos droits et veiller \u00e0 ce que vous receviez ce qui vous est d\u00fb.<\/p>\n

N\u2019oubliez pas qu\u2019en tant que membre du syndicat des M\u00e9tallos 8922, vous avez acc\u00e8s au Programme d\u2019aide aux membres (PAE), une ressource pr\u00e9cieuse pour vous soutenir dans les moments difficiles, tant sur le plan personnel que professionnel. Le programme d\u2019aide GreenShield (BCH) est enti\u00e8rement pay\u00e9 par le Syndicat donc aucun frais suppl\u00e9mentaire \u00e0 payer 1-800-525-0997.<\/p>\n

Solidairement,<\/p>\n

Votre \u00e9quipe des M\u00e9tallos \u2013 section locale 8922<\/p>\n<\/div><\/section>
\n

<\/span><\/span><\/div>
\n

17 mars 2025<\/strong><\/p>\n

\u00ab Votre syndicat est l\u00e0 pour prot\u00e9ger votre droit de gr\u00e8ve et conserver notre rapport de force lors des n\u00e9gociations. Voir l\u2019article de Radio-Canada sur la manifestions du 14 mars 2025 \u00bb<\/p>\n

Des manifestants forcent l\u2019annulation d\u2019une conf\u00e9rence de Jean Boulet<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>
\n

<\/span><\/span><\/div>
\n

Manifestation pour prot\u00e9ger notre droit de gr\u00e8ve, tous les d\u00e9tails en cliquant sur l\u2019image ici :<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/section>
\n
<\/a><\/div><\/div><\/div>
\n
<\/span><\/span><\/div>
\n

12 f\u00e9vrier 2025<\/strong><\/p>\n

Votre pr\u00e9sident, M. Vincent Boily d\u00e9nonce la partie du projet de loi 85 qui permettrait un nouveau laxisme pour les employeurs dans la s\u00e9curit\u00e9. Ce nouveau projet de loi retire l\u2019obligation du repr\u00e9sentant de l\u2019employeur de se consacrer \u00e0 temps plein aux activit\u00e9s de l\u2019entreprise de s\u00e9curit\u00e9, permettant l\u2019utilisation de pr\u00eate-nom et la cr\u00e9ation d\u2019\u00e9cran de fum\u00e9e pour entraver les enqu\u00eates du BSP.<\/p>\n

Pour plus de d\u00e9tails, suivez ce lien sur le site de l\u2019assembl\u00e9e nationale. Son discours commence \u00e0 6 min 21 sec :<\/p>\n

Audition sur le projet de loi n\u00b0 85, Loi modifiant diverses dispositions principalement aux fins d\u2019all\u00e8gement du fardeau r\u00e9glementaire et administratif<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>
\n

<\/span><\/span><\/div>
\n

21 novembre 2024\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ch\u00e8res cons\u0153urs, chers confr\u00e8res de Radar S\u00e9curit\u00e9 Inc.<\/p>\n

Afin de repr\u00e9senter vos int\u00e9r\u00eats, le syndicat a fait des repr\u00e9sentations aupr\u00e8s du syndic de faillite Raymond Chabot Inc ainsi que du comit\u00e9 paritaire pour que les \u00e9tapes menant \u00e0 votre r\u00e9clamation de salaire perdu avec Radar S\u00e9curit\u00e9 Inc soient facilit\u00e9es.<\/p>\n

Il a donc \u00e9t\u00e9 convenu avec Raymond Chabot Inc de proc\u00e9der rapidement avec la production des trousses de r\u00e9clamation au Programme de Protection des Salari\u00e9s (PPS) sans attendre les donn\u00e9es compl\u00e8tes venant de la part du Comit\u00e9 Paritaire des Agents de S\u00e9curit\u00e9 (CPAS). La grande majorit\u00e9 d\u2019entre vous auront droit de toute fa\u00e7on au maximum pr\u00e9vu par le PPS, il serait donc inutile d\u2019attendre l\u2019analyse exacte du comit\u00e9 paritaire sur vos pertes salariales.<\/p>\n

Alors, au courant du mois de d\u00e9cembre, vous allez recevoir la documentation de la part de Raymond Chabot Inc que vous aurez \u00e0 signer. La formule de r\u00e9clamation sera pr\u00e9remplie, il ne vous restera qu\u2019\u00e0 signer et \u00e0 retourner la formule par la fa\u00e7on indiqu\u00e9e par Raymond Chabot Inc. Vous devrez ensuite compl\u00e9ter votre demande au PPS en ligne ou dans un bureau de service Canada.<\/p>\n

D\u2019ici ce temps, si vous avez vos horaires pour le travail qui ne vous a pas \u00e9t\u00e9 pay\u00e9, veuillez en envoyer une copie au Comit\u00e9 paritaire (CPAS). Si vous ne les avez pas, cela ne vous enl\u00e8ve pas votre droit au PPS.<\/p>\n

En r\u00e9sum\u00e9, les \u00e9tapes\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. Envoyez vos horaires de travail d\u2019ao\u00fbt-septembre-octobre au Comit\u00e9 Paritaire (CPAS) https:\/\/www.cpasecurite.qc.ca\/formulaire-de-plainte\/<\/a><\/li>\n
  2. En d\u00e9cembre 2024, attendez la documentation de Raymond Chabot Inc<\/li>\n
  3. Si vous n\u2019avez rien re\u00e7u au d\u00e9but janvier, contactez Mme Catherine Rondeau chez Raymond Chabot Inc rondeau.catherine@rcgt.com<\/a><\/li>\n
  4. Une fois re\u00e7u, remplir les documents de Raymond Chabot Inc et leur renvoyer<\/li>\n
  5. Faire votre r\u00e9clamation au PPS en ligne ou dans un bureau de Service Canada<\/li>\n<\/ol>\n

    Soyez assur\u00e9s que nous veillons \u00e0 votre int\u00e9r\u00eat et que ce malheur passe rapidement derri\u00e8re chacun de vous.<\/p>\n<\/div><\/section>
    \n

    <\/span><\/span><\/div>
    \n

    \u00a031 mai 2024<\/strong><\/p>\n

    \u00ab L\u2019agence de s\u00e9curit\u00e9 Neptune d\u00e9bout\u00e9e par le tribunal, voir l\u2019article de Radio-Canada :\u00a0L\u2019agence de s\u00e9curit\u00e9 Neptune d\u00e9bout\u00e9e par le tribunal<\/a> \u00bb<\/p>\n<\/div><\/section>
    \n

    <\/span><\/span><\/div>
    \n

    \u00a028 mars 2024<\/strong><\/p>\n

    \u00ab\u00a0Le Syndicat des M\u00e9tallos est \u00e0 la recherche d\u2019un.e candidat.e. pour le poste de Charg\u00e9 de projet travailleur.euse.s \u00e9tranger.\u00e8re.s temporaires.<\/strong>\u00a0 Il s\u2019agit d\u2019un poste temporaire d\u2019une dur\u00e9e d\u2019un an.\u00a0 Pour plus de d\u00e9tails, veuillez consulter l\u2019affichage du poste ci-dessous.<\/p>\n

    Charg\u00e9 de projet travailleur.euse.s \u00e9tranger.\u00e8re.s temporaires<\/a><\/p>\n

    Nous vous invitons donc \u00e0 soumettre votre candidatures si le poste vous int\u00e9resse.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div><\/section>
    \n

    <\/span><\/span><\/div>
    \n

    \u00a022 f\u00e9vrier 2024<\/strong><\/p>\n

    Un nouveau reportage sur Robert Butler, ancien \u00ab dirigeant \u00bb de Neptune est pass\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9mission Enqu\u00eate avec la participation de votre pr\u00e9sident, Vincent Boily. Tous les d\u00e9tails \u00e0 ce lien Les 9 vies de Robert Butler<\/a><\/p>\n

    Nous en profitons pour rappeler aux anciens agents de Neptune de contacter le syndic de faillite Harris & Partners au neptune@harrispartners.ca ou au 416-241-5322 pour faire vos r\u00e9clamations.<\/p>\n<\/div><\/section>
    \n

    <\/span><\/span><\/div>
    \n

    \u00a025 janvier 2024<\/strong><\/p>\n

    Le syndic de faillite Harris & Partners nous a inform\u00e9 qu\u2019une nouvelle extension de d\u00e9lais avait \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e. Les anciens agents de Neptune pourront faire leur r\u00e9clamation au Programme de Protection des Salari\u00e9s (PPS) jusqu\u2019au 15 mars 2024<\/strong>. Jusqu\u2019\u00e0 maintenant, entre 600 et 700 courriels ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s par le syndic de faillite avec la documentation \u00e0 remplir pour avoir droit au programme. Par contre, plusieurs ex-employ\u00e9s sont toujours introuvables puisque les informations d\u00e9tenues par Neptune sur leurs employ\u00e9s ont \u00ab disparu \u00bb. Si vous n\u2019avez pas re\u00e7u vos documents pour avoir droit au PPS de la part de Harris & Partners, veuillez les contacter au neptune@harrispartners.ca ou au 416-241-5322.<\/p>\n<\/div><\/section>
    \n

    <\/span><\/span><\/div>
    \n

    27 novembre 2023<\/strong><\/p>\n

    \u00c0 tous les membres qui \u00e9taient \u00e0 l\u2019emploi avec Neptune :<\/strong><\/p>\n

    Nous voulons vous aviser que vous recevrez bient\u00f4t par courriel la documentation \u00e0 compl\u00e9ter dans le cadre de la faillite de Neptune. Vous devez compl\u00e9ter la documentation et suivre la proc\u00e9dure indiqu\u00e9e. Veuillez s\u2019il vous pla\u00eet aussi regarder votre bo\u00eete de courriel ind\u00e9sirable. Ceux et celles qui n\u2019ont pas acc\u00e8s \u00e0 un courriel recevront la documentation par la poste.<\/p>\n

    Les documents seront pr\u00e9remplis par le Syndic et vous devez uniquement les signer devant t\u00e9moin et les retourner au Syndic.<\/p>\n

    La date d\u2019embauche consid\u00e9r\u00e9e pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s sera celle du d\u00e9but du service de paie chez 108, soit le 18 juillet 2018. Les salari\u00e9s transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 139 le 15 janvier 2023, seront consid\u00e9r\u00e9s comme n\u2019ayant eu aucun bris dans leur lien d\u2019emploi en 108 et 139, car il s\u2019agit du m\u00eame employeur.<\/p>\n

    En principe, l\u2019ensemble des salari\u00e9s affect\u00e9s par la faillite de 139 (et tous les salari\u00e9s transf\u00e9r\u00e9s de 108 \u00e0 139) auront droit de toucher au maximum pr\u00e9vu du PPS (soit environ 8278,83$), consid\u00e9rant que vous auraient tous eu droit de recevoir l\u2019indemnit\u00e9 de licenciement collectif de 16 semaines.<\/p>\n

    Il est important que vous compl\u00e9tiez votre preuve de r\u00e9clamation et la retourner au Syndic, par les moyens indiqu\u00e9s dans la documentation. Par la suite, vous devriez tous (sauf si c\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait) suivre les d\u00e9marches pour acc\u00e9der au PPS.<\/p>\n<\/div><\/section>
    \n

    <\/span><\/span><\/div>
    \n

    \u00a02 ao\u00fbt 2023<\/strong><\/p>\n

    C\u2019est officiel ! Nous avons notre nouveau d\u00e9cret ! Notre augmentation de salaire et nos primes sont applicables \u00e0 partir du 2 ao\u00fbt 2023. Vous trouverez la copie de la publication dans la gazette officielle ici : Publication Gazette officielle 2023-08-02 modification au d\u00e9cret sur les agents de s\u00e9curit\u00e9 taux horaire et primes (003)<\/a><\/p>\n

    \u00c9galement, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter notre page pour l\u2019application des primes et des formations pour y avoir droit : Nouvelles primes et formations applicables avec le nouveau d\u00e9cret<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div>

    <\/span><\/span><\/div>\n

    Remboursement \u00e0 l\u2019assurance<\/strong><\/p>\n

    Votre syndicat a r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 l\u2019ensemble des sommes qui avait \u00e9t\u00e9 vol\u00e9 par Patrick Pellerin. Suite \u00e0 notre poursuite contre lui, c\u2019est 460 438,56$ qui a \u00e9t\u00e9 restitu\u00e9 au Syndicat pour retourner dans les coffres de votre assurance collective. Ce montant couvre le montant total de ce qui a \u00e9t\u00e9 vol\u00e9 plus les int\u00e9r\u00eats. \u00c0 ceci s\u2019ajoute la peine criminelle suivant son plaidoyer de culpabilit\u00e9.<\/p>\n

    Voir l\u2019article ci-joint pour plus de d\u00e9tails :\u00a0Un ancien pr\u00e9sident des M\u00e9tallos reconnu coupable de fraude<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>

    <\/span><\/span><\/div>\n

    Mot de bienvenue du pr\u00e9sident – Vincent Boily<\/p>\n

    \u00ab Il y a de cela 40 ans, les premiers regroupements d\u2019agents de s\u00e9curit\u00e9 ont sign\u00e9 une Charte syndicale avec le Syndicat des M\u00e9tallos et sont devenue la Section Locale 8922. Depuis ce temps, nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, personnels cl\u00e9ricaux, officiers syndicaux, permanents syndicaux, coordonnateurs et directeurs syndicaux ont \u0153uvr\u00e9s pour am\u00e9liorer et maintenir les conditions de travail dans l\u2019industrie de la s\u00e9curit\u00e9… \u00bb<\/p>\n

    Vous pouvez voir plus des d\u00e9tails et t\u00e9l\u00e9charger l’album souvenir :<\/p>\n

    40 Syndicat des M\u00e9tallos 8922 Anniversaire 1983-2023<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>