Confr\u00e8re, cons\u0153ur,<\/p>\n
D\u00e8s le d\u00e9but du confinement du Qu\u00e9bec d\u00fb \u00e0 la Covid-19, nous avons eu \u00e0 intervenir dans plusieurs situations de danger en lien avec la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail de nos membres.<\/p>\n
Exemples; distanciation non respect\u00e9e, longues heures de travail sans pouvoir s\u2019assoir, pas d\u2019acc\u00e8s aux toilettes, probl\u00e8mes de d\u00e9sinfection des lieux et du mat\u00e9riel, manque d\u2019\u00e9clairage, pas d\u2019appareil de communication et \/ou d\u00e9ficiente, distribution d\u2019\u00e9quipement pour le client sans \u00e9quipement de protection individuel.<\/p>\n
Dans plusieurs cas nous avons obtenu des chaises ou des bancs pour que les travailleurs puissent se reposer et dans d\u2019autre cas des p\u00e9riodes de repos suppl\u00e9mentaires et \/ou de l\u2019alternances entre des travailleurs moins occup\u00e9s dans leurs t\u00e2ches. Dans d\u2019autre cas, nous avons obtenu des plexiglass ou des visi\u00e8res, car la distanciation ne pouvait \u00eatre respect\u00e9e. Sur certains sites, il y avait un manque d\u2019\u00e9clairage, nous avons d\u00fb intervenir pour que l\u2019\u00e9clairage soit r\u00e9par\u00e9 et \u00e0 d\u2019autres endroits des lampes de poche ont \u00e9t\u00e9 fournies.<\/p>\n
Nous avons aussi fait corriger des probl\u00e8mes de communication, des imperm\u00e9ables pour les travailleurs expos\u00e9s aux intemp\u00e9ries, des d\u00e9sinfectants l\u00e0 o\u00f9 il n\u2019y en avait pas. De plus, pour les travailleurs qui ont \u00e0 utiliser un v\u00e9hicule ou un pick-up dans le cadre de leur travail, certains avaient des probl\u00e8mes de d\u00e9sinfectant, pour eux ou pour le v\u00e9hicule, dans plusieurs cas ce probl\u00e8me est r\u00e9gl\u00e9, et pour d\u2019autres nous sommes toujours \u00e0 travailler aupr\u00e8s des employeurs pour r\u00e9gler ce probl\u00e8me.<\/p>\n
Il va sans dire que certains employeurs pr\u00e9tendaient avoir fourni le bon \u00e9quipement de protection \u00e0 leurs travailleurs, par exemple une modification de v\u00e9hicule. Mais, apr\u00e8s avoir fait des v\u00e9rifications aupr\u00e8s de nos membres, nous avons constat\u00e9 qu\u2019il en \u00e9tait autrement et nous avons d\u00fb d\u00e9poser une plainte \u00e0 un inspecteur de la CNESST pour qu\u2019il intervienne aupr\u00e8s de l\u2019employeur.<\/p>\n
Ce qu\u2019il faut retenir; la modification d\u2019un v\u00e9hicule n\u2019est pas si simple, elle doit respecter les dispositions du Code de la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re afin de ne pas causer de blessure lors d\u2019un impact. De plus, elle ne doit pas nuire \u00e0 la vision du conducteur. N\u00e9anmoins, l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments qui font parties de ces modifications doivent avoir eu au pr\u00e9alable les autorisations des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes. Nous sommes toujours \u00e0 travailler ce dossier avec l\u2019employeur.<\/p>\n
Ceci constitue une petite partie des centaines d\u2019interventions que nous avons d\u00fb faire aupr\u00e8s des employeurs pour les signaleurs et les agents de s\u00e9curit\u00e9s du Qu\u00e9bec.<\/p>\n